全校各部门、单位：

根据《威尼斯wns.8885556教职工考核办法》（武大人字〔2017〕82号）要求，现将学校2020年教职工年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全校在编教职工，包括人事关系在学校的博士后为本次考核对象。

二、考核内容

年度考核依据《威尼斯wns.8885556教职工考核办法》（武大人字〔2017〕82号文）和各单位考核细则执行，重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况，以及今年疫情防控工作业绩情况，结合平时考核记录，确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。

根据《中共威尼斯wns.8885556委员会关于印发激励关爱疫情防控一线工作人员若干措施的通知》（武大组字〔2020〕6号）精神，本年度各单位考核优秀等次的比例提升至20%，重点向疫情防控工作表现突出的教职工倾斜。获得“珞珈抗疫”系列人物表彰人员，年度考核达到合格及以上等次的，直接确定为优秀等次，不占单位优秀等次指标。

专职辅导员工作考核与教职工年度考核同步进行，由学生工作部门另行通知。

三、考核程序

（一）教职工通过《威尼斯wns.8885556人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2021年1月11日前完成。

（二）各单位组织教职工年度考核，可通过述职、民主评议等方式进行。各单位应于2021年3月1日前确定考核结果并完成本单位范围内公示。

（三）各单位应于2021年3月1日前，向学校报送年度考核结果，提交如下材料：

《教职工年度考核汇总表》从系统导出，经单位考核责任人签字并加盖单位公章；

《教职工年度考核登记表》由教职工个人从系统打印，签字认可后由单位统一报人事部职工管理办公室，博士后由单位统一报博士后管理办公室；

《年度考核特殊情况人员说明》（见附件）。考核等次定为基本合格及以下的、未进行考核或不予考核的，二级单位应书面说明情况并附相关佐证材料，经单位考核责任人签字并加盖单位公章。

（四）学校考核委员会审定考核结果。

四、工作要求

（一）切实加强领导。要将年度考核作为落实深化巡视整改要求的重要工作认真组织实施，可结合本单位实际情况，制定考核方案和细则，将年度考核落到实处。要对照教职工岗位职责和工作任务，逐一核查教职工年度总结，坚决杜绝年度考核流于形式、教职工照搬、照抄年度总结等现象发生，进一步切实提升考核质量。学校将抽查各单位年度考核情况，如发现有年度考核摆样子、走过场的，将责令重新考核，并依纪依规追究责任。

（二）强化责任意识。各单位应加强教职工的日常管理，做好平时考勤考核工作，如有达到处分、解聘条件的，应及时查清事实后报学校处理。在年度考核时应依据本单位平时考核、考勤制度复核本年度教职工考勤情况，如实填报教职工本年度病事假、旷工、因私出国境记录以及受理工作作风问题投诉情况，并结合2020年到岗履职专项检查情况，严格按照年度考核文件的相应条款确定考核结果。如有弄虚作假、隐瞒、纵容教职工缺勤、旷工、出国境未归的，一经查实，将依法依纪对相关单位和责任人进行处理。

（三）加强考核结果的运用。将年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋升和薪酬调整等的主要依据。对于考核基本合格及以下的，应按照国家和学校相关规定及时调整工资待遇；应予以解聘的，按相关规定和程序履行手续。

联系人：袁小明、王鑫，联系电话：68752826、68752621。

特此通知

威尼斯wns.8885556

2021年01月04日

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